نقدم الخطة التدريبية لهذا العام ثمرة لتضافر جهود فريق قادر ومؤهل لأن يقدم الجديد لتطوير أداء العاملين في مختلف قطاعات البلدية من خلال دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية الناتجة من الاجتماعات التي تمت مع المسئولين في البلدية لمعرفة نواحي القصور في مستوى أداء بعض العاملين من جهة وتطوير ورفع كفاءة الآخرين من جهة أخرى، والاجتماعات التي تمت مع المسئولين بجهات التدريب المختلفة لتوفير المطلوب والملائم والحديث لتقديم الأفضل من البرامج التدريبية.
رؤيتنا... تتمثل رؤيتنا في التطوير والتحديث في أداء الرسالة التدريبية في مختلف مراحلها.
مهمتنا... هي تحسين أمكانيات قطاعات البلدية المختلفة من خلال تخطيط وتنظيم وتنفيذ العديد من البرامج التدريبية والتي تستهدف شريحة عريضة من العاملين في مختلف المجالات بالبلدية وذلك بتزويدهم بالمعلومات والمهارات والأساليب المختلفة والمتطورة بما يتلاءم مع طبيعة عملهم وتحسين أداءهم وتغيير سلوكهم واتجاهاتهم بشكل إيجابي من أجل رفع مستوى الأداء والكفاءة وذلك بما يتوافق مع الميزانية المخصصة لبند التدريب للسنة المالية 2013/2014
أسلوبنا في العمل... يتمثل بالتالي:
النظرة الشمولية للاحتياجات التدريبية لقطاعات البلدية المختلفة.
الجدية في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية.
تحقيق مبدأ العدالة في المشاركة بالبرامج التدريبية من خلال تطبيق اللوائح والقوانين .
احترام آراء الجميع.
ونأمل أن نكون قد وفقنا في اختيار المناسب والأفضل من البرامج التدريبية لرفع كفاءة العاملين في مختلف قطاعات البلدية.
تنقسم الخطة التدريبية للسنة المالية 2013/2014 للفترة من 1/4/2013 الى 31/3/2014 لإدارة التطوير الإداري والتدريب - مركز التدريب الى عدة برامج تدريبية
