لقد آمنت إدارة التطوير الإداري والتدريب بقطاع التطوير والمعلومات بأن التدريب
أحد أبرز العمليات الإدارية الحديثة الأساسية ولكنه ليس هدفا بحد ذاته وإنما
وسيلة يتم من خلالها تزويد المتدربين بالخبرات والمهارات المتنوعة في مختلف
مجالات العمل مما يساهم في النهوض بالعمل البلدي بشكل متكامل وبتميز وابتكار.
لذا اعتمدت مراقبة التدريب بإدارة التطوير الإداري والتدريب بخطتها السنوية (
2009 – 2010 ) على تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية الإدارية
والقانونية والهندسية والمالية وغيرها المحلي منها والخارجي وذلك بالتنسيق مع
الجهات التدريبية المختلفة ومما يتوافق والاحتياجات التدريبية لمختلف إدارات
البلدية من جهة والميزانية المعتمدة للتدريب للسنة المالية 2009 – 2010 من جهة
أخرى.
سيتم تنفيذ البرامج التدريبية التالية:
- عدد (13) برنامج تدريبي محلي تعاقدي.
- عدد (64) برنامج تدريبي محلي مشارك.
- عدد (5) برنامج محلي تثقيفي ( بالاستعانة بالكفاءات الفنية العاملة
بالبلدية )
- المشاركة بحوالي ( 25 ) برنامج تدريب خارجي للتخصصات الفنية.
سيشارك بتلك البرامج المحلي منها والخارجي ما يقارب من (600) موظفا من موظفي
البلدية بهدف الارتقاء بمهاراتهم الفنية والإدارية مما ينعكس بصورة إيجابية على
مستوى إنجازهم للأعمال الموكلة لهم.
آملين أن تساهم البرامج التدريبية والتثقيفية المعتمدة في السنة المالية ( 2009
– 2010 ) بفاعلية في توفير كوادر وطنية متميزة ذات مستوى إنتاجي عالي ببلدية
الكويت.
- البرامج التدريبية المحلية
- البرامج التدريبية الخارجية
- نموذج الترشيح
|
