​​​​​​​الخطة التدريبية

الخطة التدريبية - خطة إدارة التطوير الإداري والتدريب

  • 2016/03/14

     

    • تطوير الموارد البشرية والأداء الوظيفي الإداري والفني والمهني من خلال منهجية عمل ورؤية مستقبلية في تصميم وتطبيق البرامج التدريبية التي تتوافق مع متطلبات إدارات البلدية المختلفة والاختلافات الاستراتيجية لأهدافهم التي تتطابق مع الاحتياجات التدريبية للعاملين فيها، مما يساهم في رفع كفاءتهم ومستواهم الوظيفي .
    • أن تكون إدارة التطوير الإداري والتدريب في بلدية الكويت وجهة تدريب مفضلة لكل العاملين في بلديات دول مجلس التعاون الخليجي ، الراغبين في تنمية مهاراتهم الإقليمية والدولية.
    • علما بأنه تم الاخذ بعين الاعتبار ماتضمنته اجتماع اللجنة العليا للتخطيط رقم (2/2018) من توصيات بشأن الاجازات الدراسية والدورات التدريبية في ضوء الاحتياج الفعلي لموظفي بلدية الكويت بما يساهم في رفع كفاءة العمل وكذلك الاهتمام بإقامة الدورات التثقيفية الداخلية وتكثيفها لموظفي البلدية .
    • تحسين مستوى أداء الفرد وبالتالي رفع الكفاءة الإدارية والإنتاجية.
    • تنمية معرفة الأفراد ومهاراتهم وقدراتهم واتجاهاتهم في مجالات أعمالهم.
    • تغيير سلوك الأفراد للوصول إلى السلوك الذى يوصل إلى الأداء المرجو تحقيقه.
    • تحقيق علاقة إيجابية بين البلدية وموظفيها مما يؤدي إلى تحقيق أهداف الموظفين وتحقيق أهداف البلدية في نفس الوقت .
    • تخطيط القوى العاملة وتنميتها باعتبارها أحد الموارد الهامة للبلدية والمجتمع وهذا يؤدي إلى تحقيق تنمية الموظفين في الإنتاجية .


    تتضمن خطة التدريب للسنة المالية 2018 / 2019​ عدة برامج تدريبية تلبي الاحتياجات التدريبية للعاملين في مختلف قطاعا​ت البلدية وذلك لرفع كفاءتهم ومستوى العمل لديهم وهي :
    ​​​