​​​​​​​​​​​​الخطة التدريبية

الخطة التدريبية - خطة إدارة التطوير الإداري والتدريب

  • 2016/03/14

     

    • تطوير الموارد البشرية والأداء الوظيفي والإداري والمهني من خلال منهجية عمل ورؤية مستقبلية في تصميم وتطبيق البرامج التدريبية التي تتوافق مع متطلبات إدارات البلدية المختلفة.
    • ان تكون إدارة التطوير الإداري والتدريب في بلدية الكويت وجهة تدريب مفضلة لكل العاملين في بلديات دول مجلس التعاون الخليجي.
    • تحسين مستوى أداء الفرد وبالتالي رفع الكفاءة الإدارية والإنتاجية.
    • تنمية معرفة الأفراد ومهاراتهم وقدراتهم واتجاهاتهم في مجالات أعمالهم.
    • تغيير سلوك الأفراد للوصول إلى السلوك الذى يوصل إلى الأداء المرجو تحقيقه.
    • تحقيق علاقة إيجابية بين البلدية وموظفيها مما يؤدي إلى تحقيق أهداف الموظفين وتحقيق أهداف البلدية في نفس الوقت .
    • تنمية القوى العاملة وتنميتها باعتبارها أحد الموارد الهامة للبلدية والمجتمع وهذا يؤدي إلى تحقيق تنمية الموظفين في الإنتاجية .
    • أن يكون الموظف كويتي الجنسية.
    • أن تكون مدة خدمة الموظف في شغل وظيفته لا تقل عن سنة .
    • حصول الموظف على تقدير (امتياز) في آخر تقييم له وذلك حسب تقرير الكفاءة .
    • أن يكون البرنامج من نفس طبيعة عمل الموظف ويتفق مع مستواه العلمي والوظيفي .
    • لا يجوز تكرار ترشيح الموظف لنفس البرنامج مرتين .
    • لا يجوز اشتراك الموظف في أكثر من برنامجين تدريبين داخليين في السنة المالية الواحدة .
    • ضرورة تعبئة نموذج الترشيح كاملا للمشاركة في أي برنامج تدريبي .
    • عدم اعتماد مشاركة أي مرشح في حال عدم الرد على اتصالات منسقي التدريب في إدارة التطوير الإداري والتدريب وسيتم استبعاده من البرنامج .
    • في حال الاعتذار عن المشاركة في البرنامج التدريبي يرجى مخاطبة إدارة التطوير الإداري والتدريب بكتاب رسمي قبل انعقاد البرنامج باسبوعين على الأقل .
    • أولوية المشاركة في البرامج التدريبية للترشيحات التي تصل أولا لإدارة التطوير الإداري والتدريب .
    • يحق للمشارك في البرنامج التدريبي التغيب ليوم واحد أو فترتين خلال الأسبوع الواحد خلال انعقاد البرنامج التدريبي وفق قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 166/2009 .
    • في حالة تغيب المشارك لأكثر من ذلك يتم خصم قيمة البرنامج بناء على المادة 33 من قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 10/1986 والخاص باسترداد 50% من تكلفة المتدرب الواحد في البرنامج وفقا للقرار الوزاري رقم 166/2009 بشأن اللائحة الداخلية للتدريب والمهمات الرسمية لبلدية الكويت .


    تتضمن خطة التدريب للسنة المالية 2019 / 2020​ عدة برامج تدريبية تلبي الاحتياجات التدريبية للعاملين في مختلف قطاعا​ت البلدية وذلك لرفع كفاءتهم ومستوى العمل لديهم وهي :
    ​​​



     

    ​​