الخطة التدريبية - خطة إدارة التطوير الإداري والتدريب

2016/03/14

الرؤية:

تطوير الموارد البشرية والأداء الوظيفي والإداري والمهني من خلال منهجية عمل ورؤية مستقبلية في تصميم وتطبيق البرامج التدريبية التي تتوافق مع متطلبات إدارات البلدية المختلفة.
ان تكون إدارة التطوير الإداري والتدريب في بلدية الكويت وجهة تدريب مفضلة لكل العاملين في بلديات دول مجلس التعاون الخليجي.

الأهداف:

تحسين مستوى أداء الفرد وبالتالي رفع الكفاءة الإدارية والإنتاجية.
تنمية معرفة الموظفين ومهاراتهم وقدراتهم واتجاهاتهم في مجالات أعمالهم.
تغيير سلوك االموظفين للوصول إلى الأداء المرجو تحقيقه.
تحقيق علاقة إيجابية بين البلدية وموظفيها مما يؤدي إلى تحقيق أهداف مشتركة بين الموظفين وبلدية الكويت .
تنمية القوى العاملة وتنميتها باعتبارها أحد الموارد الهامة لبلدية الكويت والمجتمع لتحقيق تنمية الموظفين في الإنتاجية .

شروط وضوابط المشاركة في البرنامج التدريبة :

أن يكون الموظف كويتي الجنسية.
أن تكون مدة خدمة الموظف في شغل وظيفته لا تقل عن سنة .
حصول الموظف على تقدير (امتياز) في آخر تقييم له وذلك حسب تقرير الكفاءة .
أن يكون البرنامج من نفس طبيعة عمل الموظف ويتفق مع مستواه العلمي والوظيفي .
لا يجوز تكرار ترشيح الموظف لنفس البرنامج مرتين .
لا يجوز اشتراك الموظف في أكثر من برنامجين تدريبين داخليين في السنة المالية الواحدة .
ضرورة تعبئة نموذج الترشيح كاملا للمشاركة في أي برنامج تدريبي .
عدم اعتماد مشاركة أي مرشح في حال عدم الرد على اتصالات منسقي التدريب في إدارة التطوير الإداري والتدريب وسيتم استبعاده من البرنامج .
في حال الاعتذار عن المشاركة في البرنامج التدريبي يرجى مخاطبة إدارة التطوير الإداري والتدريب بكتاب رسمي قبل انعقاد البرنامج باسبوعين على الأقل .
أولوية المشاركة في البرامج التدريبية للترشيحات التي تصل أولا لإدارة التطوير الإداري والتدريب .
يحق للمشارك في البرنامج التدريبي التغيب ليوم واحد أو فترتين خلال الأسبوع الواحد خلال انعقاد البرنامج التدريبي وفق قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 166/2009 .
في حالة تغيب المشارك لأكثر من ذلك يتم خصم قيمة البرنامج بناء على المادة 33 من قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 10/1986 والخاص باسترداد 50% من تكلفة المتدرب الواحد في البرنامج وفقا للقرار الوزاري رقم 166/2009 بشأن اللائحة الداخلية للتدريب والمهمات الرسمية لبلدية الكويت .

تتضمن خطة التدريب للسنة المالية 2022 / 2023 عدة برامج تدريبية تلبي الاحتياجات التدريبية للعاملين في مختلف قطاعات البلدية وذلك لرفع كفاءتهم ومستوى العمل لديهم وهي :

برامج التدريب المحلي:

النماذج

نموذج الترشيح