الخطة التدريبية - خطة إدارة التطوير الإداري والتدريب
الرؤية
- - تطوير الموارد البشرية والأداء الوظيفي والإداري والمهني من خلال منهجية عمل ورؤية مستقبلية في تصميم وتطبيق البرامج التدريبية التي تتوافق مع متطلبات إدارات البلدية المختلفة.
- - ان تكون إدارة التطوير الإداري والتدريب في بلدية الكويت وجهة تدريب مفضلة لكل العاملين في بلديات دول مجلس التعاون الخليجي.
الأهداف:
- - بناء نظام تدريبي متكامل يساعد على تنمية الموارد البشرية ، وتحسين مستوى الموظف ورفع الكفاءة الإدارية والإنتاجية في الإدارات و القطاعات.
- -العمل على تطبيق نظام الإدارة الحديثة من خلال برامج تدريبية خاصة في مجال الإصلاح الإداري والحوكمة المؤسسية وتأهيل المعينين الجدد والتخطيط ومواكبة المتغيرات الداخلية والخارجية المؤثرة على العمل .
- - بناء علاقة ايجابية بين البلدية وموظفيها مما يؤدي الى تحقيق أهداف مشتركة بينهم.
- - تنمية المهارات والقدرات الفنية المتخصصة والإدارية للموظفين في مجالات أعمالهم لرفع مستوى أداء العاملية في بلدية الكويت.
- - اكتساب المهارات السلوكية في التعامل مع الرؤساء و المرؤوسين، لزيادة التعامل المثمر في أداء العمل.
شروط وضوابط المشاركة في البرنامج التدريبة :
- - أن يكون الموظف كويتي الجنسية.
- - أن تكون مدة خدمة الموظف في شغل وظيفته لا تقل عن ستة أشهر.
- - حصول الموظف على تقدير (امتياز) في آخر تقييم له وذلك حسب تقرير الكفاءة.
- - أن يكون البرنامج من نفس طبيعة عمل الموظف ويتفق مع مستواه العلمي والوظيفي.
- - لا يجوز تكرار ترشيح الموظف لنفس البرنامج مرتين.
- - لا يجوز اشتراك الموظف في أكثر من برنامجين تدريبين داخليين في السنة المالية الواحدة.
- -تعبئة نموذج الترشيح طباعة واعتماد الإقرار و التعهد ولن ينظر في الطلبات غير المكتملة البيانات .
- - ارسال الترشيحات لا يعني بالضرورة قبول المرشح، حيث سيتم ابلاغ الجهة بقبول مرشحهم قبل موعد بداية البرنامج.
- - في حال الاعتذار عن المشاركة في البرنامج التدريبي يرجى مخاطبة إدارة التطوير الإداري والتدريب بكتاب رسمي قبل انعقاد البرنامج باسبوعين، وفي حال عدم الإلتزام بذلك يتحمل المرشح كافة الرسوم المالية المترتبة على الإشتراك في البرنامج التدريبي.
- - يعتبر تواجد المشارك في البرنامج التزاماً رسمياً كما هو الحال في في موقع العمل داخل الإدارة أو الجهة التي يعمل بها ولا يسمح الغياب إلا بعذر رسمي أو طبي لمدة يوم واحد فقط لا غير.
- - في حالة تغيب المشارك لأكثر من ذلك ، يتحمل المرشح كافة الرسوم المالية المترتبة على الإشتراك في البرنامج التدريبي.
تتضمن خطة التدريب للسنة المالية 2026 / 2027 عدة برامج تدريبية تلبي الاحتياجات التدريبية للعاملين في مختلف قطاعات البلدية وذلك لرفع كفاءتهم ومستوى العمل لديهم وهي :
