اختصاصات إدارة الرقابة على فرعي البلدية بمحافظتي حولي والأحمدي

1. المراقبة على تنفيذ القوانين واللوائح والنظم والتعاميم وفقاً للإجراءات الإدارية المتبعة والمتعلقة بكل من:
• اللوائح ذات العلاقة بأنظمة السلامة ومدى التطبيق الفعلي لتلك اللوائح من قبل الجهات المختصة مع مراعاة القوانين والقرارات والإجراءات الإدارية المتبعة.
• أعمال الرقابة والتراخيص في كافة الأعمال المرتبطة بالأغذية والأسواق العامة والمسالخ وفقاً للأنظمة واللوائح.
• تفعيل الدور الرقابي والمحافظة على الصحة العامة من خلال التحقق من مدى التطبيق الفعلي للأنظمة واللوائح ذات العلاقة بالنظافة العامة.
• اللوائح والقرارات والقوانين المنظمة لكافة أعمال التنظيم والتي يتم تنفيذها من خلال الجهات المختصة.
• المتابعة والتدقيق عن مدى التطبيق الفعلي للأنظمة واللوائح المتعلقة بتراخيص المحلات والإعلانات مع مراعاة كافة الإجراءات الإدارية المتبعة بهذا الخصوص.
• المتابعة والتدقيق في تطبيق لائحة المدافن وفقاً للأنظمة واللوائح.
• اللوائح المتعلقة بتفعيل الدور الرقابي للبلدية في كافة جوانب أعمال البناء والتراخيص الهندسية وفقاً للأنظمة والقوانين.
• مراقبة تطبيق اللوائح والتعاميم المنظمة والصادرة من ديوان الخدمة المدنية في إطار اختصاصات القطاع حول حضور وانصراف وتواجد موظفي البلدية .
2. متابعة المشروعات التي تقوم البلدية بتنفيذها من النواحي الفنية والهندسية والخدمات البلدية وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية وفقاً للأنظمة والقوانين المنظمة لذلك.
3. رفع تقارير دورية لكل ما يتعلق بالأعمال الفنية والهندسية وأنشطة الخدمات البلدية لبيان مدى تطبيق اللوائح والأنظمة المتعلقة بهذا الشأن لرئيس القطاع.
4. رفع تقارير دورية عن قرارات ولوائح ديوان الخدمة المدنية المتعلقة بشئون الموظفين الخاصة بالحضور والانصراف لرئيس القطاع .
5. أعمال الصادر والوارد.
6. أعمال الطباعة والتصوير والتجليد.
7. أعمال الخدمات العامة.
8. أعمال الحفظ والأرشفة.
9. كتابة وتوزيع التقارير والنشرات والتعاميم.
10. متابعة شئون الموظفين في الإدارة .
11. متابعة مراسلات الإدارة إلى الوحدات العامة بالبلدية.
12. متابعة مراسلات الإدارة الموجهة لجهات خارج البلدية.
13. متابعة تنفيذ خطط الإدارة المعتمدة من مدير الإدارة.
14. متابعة تنفيذ خطط الإدارة على مستوى المراقبات التابعة للإدارة وفقاً للإجراءات الإدارية المتبعة.
15. إتخاذ كافة التدابير للانتقال الميداني لتحقيق الأهداف .
16. إعداد تقارير دورية عن سير العمل.
17. متابعة كل ما يحال من رئيس القطاع .
18. إنجاز كل ما يتم تكليفه به رئيس القطاع .